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重庆电信职业学院勤工助学管理办法

作者:学工部    点击:次    发布时间:2016-11-16 18:05

 

第一章    总则

第一条 为加强对校内外勤工助学活动的统一管理,规范勤工助学活动秩序,在实施过程中更具可操作性,现根据我校实际情况,特制定本《办法》。

第二条 校内勤工助学固定岗位是指岗位聘期为一学年,由学校出资或由校内用工单位出资(全部或部分),为解决家庭经济困难学生经济困难而设立的岗位。校外勤工助学岗位为非固定岗位。

第三条 学工部负责全校岗位的规划、组织、协调、审定工作,各用工单位在学工部安排下,负责岗位的申报、招聘、录用、考评等工作。

第二章    岗位设立

第四条 岗位设立:固定岗位主要由校内各职能部门提供,提供固定岗位的单位即用工单位。用工单位根据本部门的工作特点和实际情况向学工部申报用工计划,经学工部审核批准后方可确立。

第五条 岗位设立要求:

(一)用工单位设立的岗位不能与学生的学习时间产生冲突;

(二)要求安全,无毒、无害,学生力所能及;

(三)不能替代校内教职员工的本职工作。

 第六条 学校各部门、各二级学院要为学生勤工助学创造必要条件:凡校内需要使用临时工的单位,如果工作适合学生参与应尽量安排学生参加。

 

第三章    招聘与录用

第七条 各岗位的招聘工作由用工单位具体负责。招聘时间根据用工需要确定,一般在每年的 10月份和 3月份进行。

第八条 为了体现招聘工作“ 公开、公平、公正 ”的原则。学工部将用工单位的招聘岗位名称、用工人数、职责范围、劳动时间、劳务报酬、招聘条件、招聘时间等情况通过校园网、海报等渠道发布,便于学生选择报名。

第九条 申请上岗的同学必须是品质好、敬业精神强、学有余力的家庭经济困难学生。对学习成绩差的同学一般不安排固定岗位。

第十条 申请上岗的同学须持本人学生证和学工部统一印制的《学生勤工助学申请表》,经辅导员、二级学院领导同意后方可到用工单位报名参加面试,城乡低保户、农村建卡贫困户、城市零就业家庭学生同等条件下优先录用。

第十一条 用工单位在录用时应根据用工需要、学生个人自愿、家庭经济困难优先的原则录用,对某些技术含量高,要求有一定管理才能和特殊专业的,家庭经济困难学生中无人胜任的岗位,用工单位应与学工部协商,适当考虑其他同学参加。

第十二条 各二级学院应积极协助、支持学工部和用工单位的招聘工作,把好推荐关,确保特别困难、急需资助又无其他经济来源的家庭经济困难学生优先上岗。

第十三条 用工单位须将录用学生名单及《学生勤工助学申请表》报学工部审核备案。

 

第四章    岗位管理

第十四条 各岗位采取年度与学期相结合聘任、审核的原则,用工期间,如无重大失职行为,中途不解聘,用工期满后自行解除聘任。如需续聘的,须办理续聘手续。如有特殊情况岗位需要变动,须经用工单位与学工部协商解决。

第十五条 岗位实行三方管理模式。即用工单位、各二级学院和学工部三方共同管理和指导。用工单位应有领导专门负责,并指派思想素质好、业务能力和责任心强的同志指导;各二级学院视辅导员老师为其直接指导教师。

第十六条 学生上岗前,用工单位必须对其进行短期培训,进行安全、技术、岗位要求和职业道德的教育,使学生遵守用工单位的劳动纪律,按要求完成工作任务。

第十七条 按照岗位申请归属进行岗位管理,各部门负责人为勤工俭学学生管理第一责任人,加强对勤工俭学岗位学生的管理与考核,同时,学生在勤工俭学期间应遵照以下管理规定:   

1、服从相关部门管理人员的勤工俭学工作安排;   

2、按时上下班,不迟到,不早退,有事提前请假   

3、认真履行岗位职责,保持工作环境的整洁、卫生  

4、爱护公共财物,如因违反操作规程造成人身伤害或财产损失的,由学生本人负责

5、坚持原则,不带无关人员进入工作场所 

6、不得以勤工俭学为由从事非法活动,未经学院批准,不得从事商业活动;

7、在岗期间,违反上述规定者,除承担相应的损失外,还将取消勤工俭学的资格,情节严重者给予处分。

第十八条 每学期工作结束前 10天,由用工单位向学工部报送勤工俭学学生学期考核情况表,并签署相关意见。

第十九条 奖惩制度

(一)奖励。每学年末,根据日常的综合表现,评出“社会实践先进个人”,颁发荣誉证书,并作为今后续聘的依据。

(二)惩罚。1、工作考核不合格者,酌情扣发当月的勤工俭学金。2、生活不俭朴,劳动工作表现差,受到警告以上处分,留级或休学的,随时取消其勤工俭学资格。凡被取消勤工俭学资格或不服从工作安排者,在校期间不再安排勤工俭学工作。

第二十条 每年 9月底以前,由各二级学院将变动后的家庭经济困难学生名单上报学工部,作为新学年全校固定岗位录用的参考依据。

 

                                          第五章    劳酬审核与发放

 第二十一条 为了保证学生有足够的学习时间,学生参加勤工助学时间每月不得超过 40小时。

  第二十二条 由用工单位出资的岗位,其劳酬标准及出资比例由用工单位与学工部协商后确定。

 第二十三条 固定岗位劳酬原则每小时不低于8元,具体由学工部与用工单位根据岗位的工作时间、劳动强度、劳动性质确定,用工单位在每月28日前根据劳酬标准制定每月岗位劳酬明细表,报学工部审核发放。

 第二十四条 岗位劳酬每月发放一次,各用工单位根据审定的岗位劳酬标准和学生劳动考勤情况,制定含工行帐号的劳动报酬发放表(纸质和电子),经用工单位领导和经办人签字盖章,报学工部审核,统一报财务部会审后上卡发放。

 第二十五条 勤工助学专项资金的使用应遵守国家财经法规和学校财务制度,用工单位在填写劳酬明细时,应按用工的实际情况如实填写,如发现虚报、假报、克扣及其他违纪行为,学校将根据有关规定严肃处理。

 

第六章    附则

 第二十六条 校内其他学生勤工助学活动可依照本办法相应的管理条例实施。校外申请勤工助学的单位,必须由学校组织统一管理,并注重与学生学业的有机结合。

 第二十七条 校外用人单位聘用学生勤工助学,须向学工部提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意,学校推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。学校将根据实际情况收取一定场地租用和管理费,一般在100元/天-500元/天,费用由学校财务部统一收取,收取的费用作为勤工助学同学工资支出。

 第二十八条 本办法自颁布之日起试行。

 第二十九条 本办法由学工部负责解释。

 

 

 

 

 

 

 附件1:

重庆电信职业学院勤工助学岗位设置申请表

申请部门名称

联系人

联系电话

申请设置岗位名称

工作内容

申请岗位数量

需要勤工助学人数

对勤工助学

学生要求

岗位使用时间

短期:      

设置岗位每月工作总时间

长期:      

每月勤工助学报酬总金额

        

申请部门意见:

 

    

 

              签名:

(盖章)

年   月   日

学生资助中心审核意见:

 

 

 

              签名:

(盖章)

               年   月   日

 

填表说明:岗位数量可以与需要人数不等,即一个岗位可以由多人轮换担任。

 

 

附件2:

重庆电信职业学院勤工助学岗位报名登记表

姓名

性别

民族

照片

所在系

年级及专业

学号

政治面貌

QQ

联系电话

工商银行帐号

持卡人姓名:                     工商银行帐号:

应聘单位及

岗位

岗位指导教师及联系电话

个人简历

自荐书

系推荐

意见

 

 

 

 

 

辅导员意见:                    负责人签字(系公章):      

年   月   日

学生资助中心意见

      

 

 

                                负责人签字(公章):      

                                                          年   月   日

注:请申请的同学在交本报名表的同时附上课程表一份。


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